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外企国企私企大比拼,未来就业如何抉择?
2015年05月05日00:00   浏览:2718次  

1、国企:国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

2、外企:外商投资企业,是指依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内设立的,由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织,外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。

3.私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日,国统字〔1998〕200号)第九条规定,由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

4.就业区别:外企的招聘流程非常复杂和正规,而国企和民企则相对较为简单。外企的薪水高,工作强度大;国企工作相对轻松,薪水低,但福利比较优厚等。在招聘的时候,不同企业也有不同的偏好,如果在求职时充分注意到这些因素,并对不同类型的公司进行分类比较,就能最有效地发挥自己的优势,避免自己的劣势。比如,对于不同学历来说,政府可能十分看重其中的差别,一些外企则并不要求学历的限制。企业,尤其外企的确是很能锻炼人的地方,待遇丰厚,发展空间广阔。然而企业注重的是业绩而不是学历,在充满激情与活力的本科生面前研究生未必有什么竞争优势,甚至在年龄上已经处于劣势了。相对而言,高校或政府却较为注重学历,作为研究生有很大优势。而且,去高校或政府本身也是“有利可图”的。高校具有浓厚的学术氛围,适合潜心钻研,对于研究生来说,从长远看有利于自己所学专业知识的有效延续,而且按照规定研究生转正之后就可以申请评讲师,这样的起点是比较高的;政府是一个广阔的实践舞台,有利于提高自己的实践能力,研究生转正后可以享受副主任科员待遇,这在起步时就与本科毕业生拉开了差距。大公司,尤其是外企,一般会有一个非常体系的选人、育人、储备人才的过程,而不是临时缺人抓一个第二天就上班。但是,对于一些特殊行业和特殊公司,像投资银行和管理咨询,如中金银行和麦肯锡公司经常会因为业务需要而临时招聘兼职和实习,所以对于这些公司感兴趣的同学应该经常关注它们的网站,了解公司的发展方向、业务重点和信息,同时争取获取宝贵的公司经验,为自己日后进入该公司或者相关行业进行准备,增加自己的竞争力。凭心而论,国企和民企的招聘广告还不是特别规范。这两类企业招聘的时候对岗位的描述一般都较简略,对任职资格的描述也偏重一些硬性的指标,如专业、英语水平。这就要求你加大调查的力度,从招聘人员、该企业的内部人士等渠道加强对该企业和该岗位的了解,以决定自己是否要将之确定为自己的目标。而大企业和小企业之间又有差别。大企业招收应届毕业生,大都是为了将其作为储备人才来培养;而小企业招收应届毕业生,则是希望他能够立刻将知识用到自己的工作中去。因此,规模不同的企业招人时所关注的重点是不一样的。这一点也必须为求职者们所了解。