通信设计工程师

广东南方电信规划咨询设计院有限公司肇庆分公司
浏览:34次 |
二维码

扫描二维码,在手机中查看

  • 单位性质:国有及集体企业
  • 单位行业:电信、广播电视和卫星传输服务
  • 单位规模:50-300人
  • 月薪:6000-7999
  • 招聘人数:10人
  • 发布日期:2018-10-11
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:计算机/互联网/通信类
  • 工作地点:广东省 - 肇庆市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:41479056@qq.com
信息来源:南京邮电大学就业创业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

广东南方电信规划咨询设计院有限公司,成立于1992年,是中国通信服务股份有限公司(大型国有企业,香港上市公司00552)旗下一家从事各种通信工程和机房建筑工程的规划咨询、勘察设计、系统集成及项目总承包等业务的国家甲级设计单位。公司总部坐落于深圳,下设惠州、汕头、珠海、肇庆、东莞及西北分公司。业务范围覆盖国内五大运营商、政府及企业集团客户。

公司现有员工1100余人,其中80%为专业技术人员,90%为本科以上学历。近年来,公司荣获优秀工程设计奖国家级2个、部级36个、省级232个,取得28个专利、国家软件产品著作权50项。公司先后被认定为国家级高新技术企业、深圳市企业技术中心、深圳市福田区自主创新龙头企业、深圳市博士后创新实践基地。

广东南方电信规划咨询设计院有限公司肇庆分公司坐落在“中国优秀旅游城市”肇庆市,拥有员工200多人,专业技术人员本科及以上学历达92%,设计专业门类齐全,工程勘察设备先进,管理信息化程度高,业务遍布肇庆、佛山、江门、云浮、阳江以及省外的湖南、湖北、四川、重庆、陕西等地。

我们坚持以人为本,高度重视人力资源和员工满意度,提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和良好的培训发展机会,注重对核心骨干人员和一线设计人员的激励,实行经营管理线和技术专家线并行的双重职业生涯晋升制度,具备:

1技术优势:行业积淀深厚,专业全面,资质高。

2管理优势:高素质的管理队伍,拥有业界丰富的管理运营经验。

3文化优势:公平公正,关爱互助,宽松融洽。

4发展优势:公司正处于稳定健康发展时期,为员工提供优于市场的薪酬福利、更多的锻炼机会和发展空间。

一、招聘岗位及要求:

★招聘岗位:

招聘岗位

招聘人数

工作地点

学历要求

专业要求

通信工程设计师

若干

广东、湖南、湖北、四川、重庆

本科及以上

通信工程、计算机、信息科学与技术、电子工程等

★任职基本条件:

1. 对应岗位相关专业2019年应届本科及以上学历毕业生。

2. 具有较全面的基础理论知识,熟悉本专业业务技术,具有较好的综合素质和能力。

3.通过国家大学英语考试四级,有较好的听、说、读、写能力。

4. 诚实敬业、踏实肯干、责任心强,有良好的沟通表达能力、自学能力和强烈的服务意识和团队合作精神。

5. 在校期间遵纪守法,无任何违法处分等不良记录。

★工作地点:广东、湖南、湖北、四川、重庆等省

二、工资福利待遇:

★岗位工资+年功津贴+生活补助+年终奖。具体如下:

学 历

工资标准

工资标准
  (后备人才计划)

备注

元/月

万元/年

元/月

万元/年

研究生/硕士

5000

7

6500

9

工资标准为税前工资,不含其他的交通、通信和出差等补助。

本科/双学士

4000

5.5

5500

7.5

本科/学士

3500

5

5000

7

★享受出差补贴、伙食补贴、高温补贴、通信补贴、交通补贴和节日补贴等福利待遇。

★提供五险一金、企业年金、商业保险。

★执行法定节假日,享受带薪年休假、婚假、丧假、陪产假、带薪病假、产假等。

★公司统一安排为期一年的免费住宿,并提供每年一次定期健康检查。

    ★丰富的员工工会活动、员工生日礼物及员工培训等。


广东南方电信规划咨询设计院有限公司,成立于1992年,是中国通信服务股份有限公司(大型国有企业,香港上市公司00552)旗下一家从事各种通信工程和机房建筑工程的规划咨询、勘察设计、系统集成及项目总承包等业务的国家甲级设计单位。

公司现有员工1100余人,其中80%为专业技术人员,90%为本科以上学历。近年来,公司荣获优秀工程设计奖国家级2个、部级36个、省级232个,取得28个专利、国家软件产品著作权50项。

广东南方电信规划咨询设计院有限公司肇庆分公司坐落在“中国优秀旅游城市”肇庆市,拥有员工200多人,专业技术人员本科及以上学历达92%,设计专业门类齐全,工程勘察设备先进,管理信息化程度高,业务遍布肇庆、佛山、江门、云浮、阳江以及省外的湖南、湖北、陕西、四川、重庆等地。

    我们坚持以人为本,高度重视人力资源和员工满意度,提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和良好的培训发展机会,注重对核心骨干人员和一线设计人员的激励,实行经营管理线和技术专家线并行的双重职业生涯晋升制度。